בשבוע שעבר רץ ברשתות החברתיות סרטון בו מופיעה מרצה לסיעוד שהיא אחות במקצועה שהתבטאה באופן גזעני כאשר הציגה מצגת בפני בפני הסטודנטים והסטודנטיות בבית החולים שיבא ואלו הן התבטאויותיה; "במצגת שלי יש רק ילדים בלונדיניים ואין ילדים שחורים, זה נראה יותר יפה במצגת", כאשר שמעו הסטודנטים את דבריה פנו אליה והעירו לה על כך, אולם המרצה שדעותיה חשוכות הן הוסיפה ואמרה" אבל יש אתיופיות יפות".
לצערי גם בשנת 2022 אנו נאלצים להיחשף לתופעה שכיחה וחשוכה של גזענות ואפלייה כלפי אוכלוסיות בשל מוצאן האתני, צבע עורן או כל סיבה אחרת שנעדרת כל הסבר או היגיון. מקרים כמו המקרה הזה הם הוכחה לכך שהגזענות טרם חלפה מן העולם ואנו כבני אדם שמאמינים שכל אדם נברא בצלמו של אלוהים ובייחוד כנבחרי ציבור חובה עלינו למגר כל תופעה גזענית ככל שתהיה בכל מרחב ומרחב, בייחוד במרחבים בהם מצויים בעלי תפקידים חינוכיים שאמורים לשמש דוגמה ולחנך את דור העתיד, דור שיאמין בערך השיוויון ויפעל על פיו.
מהמרכז הרפואי שיבא נמסר: "המרכז הרפואי שיבא כמיקרוקוסמוס של החברה הישראלית, מהווה סמל לשוויון חברתי וגיוון תרבותי.
הופתענו מהאמירות בסרטון ואין ספק כי להתבטאויות כאלה אין מקום בשיח הישראלי בכלל, ובמרכז רפואי כמו שלנו בפרט.
כחלק ממדיניות של אפס סובלנות להתבטאויות מסוג זה, זומנה האחות לשיחת בירור באופן מיידי אשר בסופה הוחלט על סיום תפקידה בבית החולים לילדים בשיבא.
בימים הקרובים תזומן האחות לשימוע.
המרכז הרפואי שיבא ימשיך לפעול למתן ייצוג שוויוני לכלל המגזרים בחברה הישראלית, כחלק מתפקידנו הלאומי ומהיותנו ארגון המהווה את אחד מעמודי התווך של החברה הישראלית."
כנציגת ציבור במועצה להשכלה גבוהה החלטתי להעלות את הנושא בישיבת המועצה שהתקיימה השבוע בפני שרת החינוך ויו"ר המל"ג, ד"ר יפעת שאשא ביטון ובפני חברי וחברות המל"ג. תפקידנו וחובתנו למגר כל תופעה גזענית במרחב האקדמי, לגנות כל מקרה מהסוג הזה ולדאוג שהמוסדות להשכלה גבוהה יראו בערך השיוויון כערך עליון ויעשו כל שבידם למגר ולמנוע אפלייה במרחב בו נרכשת השכלה.